1:18, 08/01/2013

Về danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của bà Đặng Thị Dung (tulip0959@...), Công ty CP Truyền thông - Điện ảnh Sài Gòn đang thực hiện chế độ cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại theo Văn bản số 1437/VHTT-TCCB ngày 17/4/1999 của Bộ Văn hoá-Thông tin (nay là Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch).

Theo văn bản này, có 5 chức danh nghề được hưởng chế độ là thợ điện (sửa chữa điện), thợ điện lạnh (sửa chữa, vận hành máy lạnh), tu sửa phim, thu thanh, bảo quản phim.

Vừa qua, Công ty có một người lao động muốn được nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ dành cho người làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, cơ quan bảo hiểm xã hội cho biết chỉ giải quyết chế độ cho các chức danh nghề được quy định tại các văn bản hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bà Dung thắc mắc, Công ty của bà có được tiếp tục thực hiện chế độ đối với người lao động theo hướng dẫn tại văn bản số 1437/VHTT-TCCB không?

Về vấn đề bà Dung hỏi, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch cho biết, Văn bản số 1437/VHTT-TCCB là văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho lao động ngành Văn hoá - Thông tin làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại trên cơ sở các văn bản ban hành của Nhà nước tại thời điểm năm 1999.

Nội dung bà Dung hỏi về chế độ cho người lao động đang làm việc tại Công ty CP Truyền thông - Điện ảnh Sài Gòn không nêu cụ thể, rõ ràng nên Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch không có căn cứ để trả lời bà. Tuy nhiên, bà có thể đối chiếu xem người lao động ở Công ty có làm việc thuộc những nghề trong danh mục nghề được công nhận là độc hại, nguy hiểm vì hiện nay, người lao động ở các Bộ, ngành (trong đó có người lao động của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch) đang hưởng chế độ phụ cấp nghề theo danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo các văn bản pháp luật mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành:

- Quyết định số 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13/10/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Quyết định số 190/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 3/3/1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Quyết định số 1580/2000/QĐ-BLĐTBXH ngày 26/12/2000 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Quyết định số 1152/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng cảm ơn Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch đã có thông tin giải đáp công dân qua Cổng TTĐT Chính phủ.

Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức, công dân

Tin liên quan:

Tính tuổi nghỉ hưu đối với người làm việc trong môi trường độc hại

Chế độ hưu trí với lao động đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại

Viết bình luận

Bình luận của bạn sẽ được biên tập trước khi xuất bản